Avis de recrutement
L’Office National des Aéroports lance une Opération de Recrutement au titre de l’exercice 2025 pour les profils ci-après :
Electricien(ne) (44 postes) :
| Profil |
Expérience requise |
Missions du poste |
Affectation |
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| Être Titulaire d’un diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) (Bac+2ans) en Electricité et/ou Electrotechnique |
Débutant(e) ou ayant une première expérience |
Effectuer la maintenance corrective et préventive des équipements ou d’installations électriques des Aéroports ainsi que de ses dépendances et en assurer le bon fonctionnement. |
Aéroports : 44 postes |
Technicien(ne) Spécialisé(e) en Electromécanique des Systèmes Automatisés (14 postes) :
| Profil |
Expérience requise |
Missions du poste |
Affectation |
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| Être Titulaire d’un diplôme de Technicien(ne) Spécialisé(e) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés |
Débutant(e) ou ayant une première expérience |
Coordonner et superviser l’exécution des contrats de maintenance des équipements électromécaniques des aéroports en étroite collaboration avec sa hiérarchie et rédiger les rapports d’activité y afférents. |
Aéroports : 14 postes |
Technicien(ne) Spécialisé(e) en Electrothermie (16 postes) :
| Profil |
Expérience requise |
Missions du poste |
Affectation |
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| Être Titulaire d’un diplôme de Technicien(ne) Spécialisé(e) (Bac+2 ans) en Thermique Industrielle |
Débutant(e) ou ayant une première expérience |
Coordonner et superviser l’exécution des contrats de maintenance des équipements et installations électrothermiques des aéroports en étroite collaboration avec sa hiérarchie et rédiger les rapports d’activité y afférents. |
Aéroports : 16 postes |
Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
- Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus ;
- Être titulaire du diplôme susmentionné dans la spécialité exigée du poste pourvu.
Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté) :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
- Une copie du baccalauréat ;
- Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu ;
- Une attestation précisant la spécialité du diplôme (dans le cas où celle-ci n’est pas mentionnée au niveau du diplôme) ;
- Une copie du bulletin officiel et/ou d’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu ;
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Une copie de la carte « Personne Handicapée » (pour les personnes disposant de cette carte) ;
- Une copie de la carte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposant de cette carte).
(*) NB : Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence sont éligibles.
Sept pour cent 7% des postes seront réservés aux personnes handicapées et vingt-cinq pour cent 25% aux pupilles de la nation.
Critères d’admissibilité et d’admission :
- Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans l’article 1,2,3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions ;
- Ne seront admissibles pour l’épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l’épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20 ;
- Ensuite, ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l’épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus ;
- La liste des candidats(es) définitivement admis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.
Récapitulatif des épreuves prévues :
| Épreuves |
Durée |
| Épreuve Ecrite : Se rapportant aux exigences du poste |
01h30 à 02h00 Selon la nature du poste pourvu |
| Épreuve Orale : Entretien avec le jury sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat (e) à remplir les missions afférentes au profil demandé |
20 minutes |
Affichage des résultats :
La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats (es) admis (es) définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma.
NB : La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
Affichage des résultats
Modalités de candidature :
Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 01 mars 2025 à 23H00sur le lien suivant :
https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2025
Important :
- Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2025 seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération ;
- Les candidats(es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois ;
- Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l'exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son rejet automatique ;
- L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail de l’Office et/ou par un médecin désigné par l’ONDA ;
- Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, merci de nous contacter sur l’adresse : [email protected] et/ou Tél : 05 22 98 77 40
- Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.